Foglalkoztatási tárgyú jogszabályok módosítását célzó törvényjavaslatot nyújtott be az Országgyűlésnek a Technológiai és Ipari Minisztérium. Maga a javaslat próbál az egyik kezével adni az érintetteknek, ám a másikkal komolyan elvesz a családi büdzséből.
Az szmo.hu megírta, az „apanapok” száma a duplájára emelkedhet, azaz 10 napot vehetnek ki gyermekük születését követően, de csak az első öt napra kaphatják meg az apák az alapbérből és bérpótlékból álló teljes távolléti díjat. A második öt munkanap idejére viszont csak a távolléti díj 40 százalékát kaphatják meg.
A gyermek hároméves koráig ezentúl 44 munkanap szülői szabadság járhat, igaz, a fizetés 10 százalékáért Fotó: Freepik
A törvényjavaslat legjobban a szülői szabadságnál vágja meg a családi kasszát. A gyermek hároméves koráig ezentúl 44 munkanap szülői szabadság járhat, amit a szülő kérésének megfelelő időpontban adhat ki a munkáltatója. Ám aki ezt igénybe veszi, az erre az időszakra csak a távolléti díj tíz százalékát kaphatja meg, amelyből még levonják a gyed vagy a gyes összegét.
A törvénytervezet rendelkezik a gondozói szabadság átültetéséről is. Az, akinek hozzátartozója vagy vele egy háztartásban élő személy súlyos egészségi okból gondozásra szorul, legfeljebb 5 munkanapra mentesülhet a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól.
A törvényjavaslat új passzusai 2023. január elsejétől léphetnek majd életbe, ha a parlament is elfogadja.
