Állásinterjún egy egyszerű válasz is komoly hatással lehet a jelentkezésedre. A leggyakoribb hiba, hogy túl sokat beszélünk magunkról. Az állásinterjúk során érdemes figyelni arra, hogyan válaszolunk egy-egy kérdésre. A tengerentúli cégvezető, Monika Cepak például arra figyelmeztet, hogy amikor azt kérdezik: „Mi volt a legnehezebb feladat/probléma, amit a munkahelyeden valaha is megoldottál, és hogyan sikerült ezt elérni?”, a legrosszabb, amit tehetünk, ha csak saját magunkról beszélünk, és nem említjük, hogy csapatmunkában sikerült megoldanunk a problémát.
„A cégvezető számára azt üzeni, nem feltétlenül illik jól a csapatba, hiszen önmagát helyezi előtérbe. Senki sem képes egyedül mindent megoldani” – mondja Cepak. Ha inkább azt említjük, hogy kollégákkal együtt oldottuk meg a problémát, az sokkal inkább vonzóvá tesz minket, mint csapattagot. „Ha nem hangzik el a ’mi’, akkor az illető az esetek többségében már el is vágta magát nála.”
A cégvezető szerint az állásinterjúk során gyakran hallani az „én, én, én” kifejezést, de a sikeres válaszokban a csapatmunkára kell helyezni a hangsúlyt. Az, hogy hogyan beszélünk a múltbeli problémák megoldásáról, egyértelmű üzenetet küld a leendő munkaadónak, és nagyban befolyásolhatja a kiválasztási döntést.
Tehát, legyél tudatos az önállóság és csapatmunka közötti egyensúly megtartásában, amikor válaszolsz, és kerüld el, hogy túlságosan önálló hősként mutatkozz be - írja az instylemen.
