Úgy tűnik, búcsút inthet a magyar dolgozók többsége a két számjegyű béremelésnek. Bár a minimálbér 2025-ben várhatóan 10 százalék felett nő, a sokkal több embert érintő garantált bérminimum emelése jóval szerényebb lehet. Ez komoly hatással lehet a mediánbérre is, hiszen számos vállalat ehhez a szinthez igazítja a béreket a bértorlódás elkerülése érdekében - írta a Portfolio.
A béregyeztetések november elején új lendületet kaptak a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán, miután a vártnál gyengébb GDP-adatok megérkeztek. A korábbi, három évre szóló megállapodás 2026-ra 13 százalékos minimálbér-emelést irányzott elő, ám ez a jelenlegi gazdasági környezetben már nem tartható.
A felek között úgy tűnt, közelednek az álláspontok, sőt konkrét összegekről is szó volt: a minimálbér esetében bruttó 35 ezer, a garantált bérminimumnál 30 ezer forintos emelésről. Ez 11,7% és 8,6% növekedést jelentett volna. A kompromisszum azonban a múlt heti informális egyeztetésen összeomlott, mivel a munkáltatói szervezetek többsége nem fogadta el az emelés mértékét.
Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke az InfoRádióban arról beszélt, hogy jelenleg két számjegyű minimálbér- és egy számjegyű bérminimum-emelés körvonalazódik. A garantált bérminimum — amely mintegy 800 ezer munkavállalót érint — különösen érzékeny a gazdasági ciklusokra, ezért a munkaadók egyértelműen visszafogottabb emelést tartanak reálisnak.
A helyzetet tovább árnyalják a kkv-k visszajelzései. A GKI októberi felmérésében 1460 vállalkozás nyilatkozott arról, hogy saját erejükből mit tudnának jövőre kigazdálkodni. A válaszok szerint:
a cégek átlagosan legfeljebb 5%-os minimálbér- és bérminimum-emelést tudnának finanszírozni, ami jelentősen elmarad a tárgyalásokon felmerült 10–13%-os növekedéstől.
A felmérésből kiderül, hogy a vállalkozások alkalmazottainak átlagosan 12%-a minimálbéres, további 15% pedig garantált bérminimumot kap. A megkérdezett cégek szerint egy 5%-os emelés ugyan reálértéken 1% növekedést jelenthet az infláció mellett, de jóval gyengébb, mint amit a dolgozók többsége remélt jövőre. Érdekesség, hogy a felmérésben nem volt jelentős eltérés sem szektor, sem cégméret szerint: mindenhol 5% körüli volt az átlag és a medián.
A tárgyalások tehát folytatódnak, de egyre valószínűbb, hogy 2025-ben csak a minimálbér lépi át a 10 százalékos emelkedést, a többség bérét meghatározó garantált bérminimum már nem.
