A 2025-ös évtől számos változás lép életbe a nyugdíjasok és más ellátottak munkavégzésére vonatkozóan. A nyugdíjasok, nők kedvezményes nyugdíjában részesülők, valamint a rokkantsági és rehabilitációs ellátásban részesülők részére is kedvező szabályok és lehetőségek kínálkoznak a versenyszférában és közszolgálatban való dolgozással kapcsolatban - elemezte a 24.hu.
A nyugdíjasok foglalkoztatása a versenyszférában 2025-ben is kedvező feltételekkel történhet, hiszen semmi nem tiltja számukra, hogy dolgozzanak. A munkavégzésük során elért keresetük járulékmentes, tehát nem kell társadalombiztosítási járulékot fizetniük. Mivel a nyugdíjasok keresetéből személyi jövedelemadót vonnak le, a bérük nettó értéke magasabb, mint az aktív dolgozók esetében, miközben a munkáltató is kedvezőbb költségekkel számolhat. Különösen a nők kedvezményes nyugdíjában részesülők számára jelentős változás, hogy a kereseti korlátozás megszűnt, így számukra is bármilyen mértékű kereset elfogadható a versenyszférában.
Nyugdíjas vállalkozók számára is számos lehetőség kínálkozik, amennyiben a nyugdíj megállapítása után folytatják a tevékenységüket. Az új társadalombiztosítási törvény értelmében a nyugdíjas vállalkozók kiegészítő tevékenységet folytatnak, így biztosítva számukra a nyugdíj mellett való munkavégzést. Fontos, hogy a nők kedvezményes nyugdíjának megváltozása után nem lehetőség nyílik újraszámolni a nyugdíjat, tehát a keresetük nem növeli a nyugdíjat.
A közszolgálatban dolgozó nyugdíjasok számára azonban szigorúbb szabályok vonatkoznak. Azok, akik elérték a nyugdíjkorhatárt, nem vehetik fel egyszerre a nyugdíjat és a munkabért, hanem választaniuk kell, hogy melyiket veszik igénybe. Emellett, ha a közszolgálati jogviszonyban dolgozó nyugdíjasok munkát vállalnak, a nyugdíjuk folyósítása szüneteltetve lesz. A törvényi előírások értelmében csak kivételes esetekben folytathatják munkájukat, és a munkáltató előzetes kormányzati engedélyére is szükség van.
A korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállalók esetében a kereseti korlátozás továbbra is érvényben marad. A 2025-ös évben is meghatározzák az éves kereseti keretet, amelyet meghaladó kereset esetén felfüggesztik az ellátás folyósítását.
A rokkantsági és rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállalók számára a szabályok kedvezőbbek, ugyanis 2020. július 1-jétől nem vonatkozik rájuk kereseti korlátozás. A rehabilitációs ellátásban részesülőknek csak a munkavégzés kezdetét és végét kell bejelenteniük a hatóságoknak, míg a rokkantsági ellátottaknak nincs ilyen kötelezettségük.
