A próbanapok a munkahelyeken gyakran úgy tűnhetnek, mint egy kötetlen lehetőség, ahol a munkavállaló kipróbálhatja a feladatokat, és a munkaadó is megnézheti, hogyan végzi a jelölt a munkát. Azonban a próbanap nem mentesíti a munkáltatót az adóbejelentési kötelezettség alól - írta meg a Dívány.
A NAV álláspontja szerint a cégeknek minden munkavállalót be kell jelenteniük az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerint, még akkor is, ha a munkavállaló nem kap pénzbeli ellenszolgáltatást a próbanap során.
Az adóhatóság szerint, ha egy cég nem tesz eleget ezen bejelentési kötelezettségének, akkor komoly bírsággal sújthatják őket. A HR Portal említi, hogy a mulasztás akár 2 milliós bírságot is vonhat maga után, és az érintett vállalkozást fekete listára is helyezhetik, de a legdrágább következmény akár az üzlet bezárásához is vezethet.
Fontos, hogy a próbanapokat semmilyen körülmények között ne tekintsük teljesen informálisnak, mert a NAV szigorú ellenőrzéseket végezhet, és a mulasztásokat nem kíméli. Az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentését legkésőbb reggel 9 óráig kell megtenni az adott napon, hogy elkerüljük a késedelmes bejelentés miatti büntetést. Az adóhatóság szigorúan figyelemmel kíséri a próbanapokra vonatkozó előírások betartását, és ha szükséges, jogviszonyváltoztatásokat is eszközölhet, például egy vállalkozói jogviszonyú dolgozót munkavállalóként nyilváníthatja, aminek pénzügyi következményei is lehetnek.
