Komoly munkaügyi botrány körvonalazódik a magyarországi akkumulátor- és autógyártási szektor körül. A New York-i székhelyű China Labor Watch (CLW) jogvédő szervezet jelentése szerint a kínai BYD szegedi óriásberuházásánál rendszerszintű szabálytalanságok tapasztalhatók, amelyek a szervezet megfogalmazása szerint a „modern rabszolgaság” jegyeit hordozzák.
14 órás műszakok és heti hét nap munka
A jelentés legsúlyosabb állításai a munkavégzés intenzitására vonatkoznak. A CLW forrásai szerint a gyár építésén és működtetésén dolgozók egy részét:
-
12–14 órás munkanapokra kényszerítik,
-
gyakran heti hét napon keresztül, pihenőnap nélkül foglalkoztatják,
-
ez a gyakorlat elsősorban a Kínából érkezett vendégmunkásokat érinti, akik kiszolgáltatott helyzetben vannak.
Alvállalkozói láncok mögé bújtatott felelősség
A jogvédők szerint a BYD tudatosan használ olyan munkaerő-közvetítői láncokat, amelyek megnehezítik a jogi felelősségre vonást. A foglalkoztatás nem közvetlenül az autógyártónál történik, hanem több áttéten keresztül, ami:
-
Átláthatatlanná teszi a kifizetéseket és a járulékokat.
-
Lehetőséget ad a vízum- és munkajogi szabályok kijátszására.
-
Elmossa a határokat a vállalat és az alvállalkozók felelőssége között.
A BYD tagad: „Minden szabályos”
A kínai technológiai óriás nem hagyta szó nélkül a vádakat. Közleményükben hangsúlyozták:
-
Minden tevékenységük megfelel a magyar és az európai uniós jogszabályoknak.
-
Kiemelt figyelmet fordítanak a munkavállalói jogokra és a munkabiztonságra.
-
Beszállítóiktól és alvállalkozóiktól is elvárják az etikus foglalkoztatási sztenderdek betartását.
Miért kritikus ez az új kormány számára?
A szegedi BYD-gyár az előző kormány egyik legnagyobb sikerként tálalt beruházása volt. A felálló Tisza-kormány számára ez a jelentés azonnali próbatétel: Magyar Péter és gazdasági szakértői korábban ígéretet tettek a munkaügyi ellenőrzések szigorítására és a vendégmunkás-stratégia felülvizsgálatára. Ha a vádak beigazolódnak, az nemcsak diplomáciai feszültséget okozhat Pekinggel, hanem az európai uniós munkajogi normák megsértése miatt Brüsszel felé is magyarázkodásra kényszerítheti az országot.
