Tovább csökken a munkáshitel népszerűsége Magyarországon, és még az Otthon Start Program sem tudta érdemben felpörgetni az érdeklődést – derül ki a BiztosDöntés.hu friss elemzéséből. Októberben mindössze 9,68 milliárd forint értékben kötöttek új munkáshitel-szerződéseket a bankok, ami a konstrukció eddigi pályafutásának második legalacsonyabb havi értéke. Ennél kevesebb hitelt csak a bevezetés első hónapjában, 2025 januárjában vettek fel.
A kamatmentes, akár 4 millió forintig igényelhető, szabad felhasználású munkáshitel 2025 elején még látványosan indult: a második és harmadik hónapban 28,57, illetve 21,20 milliárd forintnyi szerződés született. Azóta azonban az érdeklődés folyamatosan apad – hívta fel a figyelmet Fülöp Norbert Attila, a BiztosDöntés.hu pénzügyi szakértője.
Az Otthon Start sem hozott fordulatot
Szeptemberben sokan számítottak arra, hogy az Otthon Start Program lendületet adhat a munkáshitelnek, hiszen a kölcsön önerőként is felhasználható, így akár egy 40 millió forintos lakás megvásárlásához szükséges 10 százalékos önerőt is biztosíthatja. Bár szeptemberben augusztushoz képest még 7 százalékos növekedés látszott a szerződéses összegben, októberre ez teljesen elolvadt.
Ezzel szemben a babaváró hitel tovább erősödött. Októberben az új babaváró szerződések összege 22,80 milliárd forintra nőtt, ami augusztushoz képest 24 százalékos bővülés, és az idei év legmagasabb értéke. Míg 2025 februárja és áprilisa között a munkáshitel még meghaladta a babaváró volumenét, októberben már kevesebb mint a felét tette ki.
A különbség a banki ajánlatokban is megjelenik. A munkáshitelhez jellemzően nem jár jóváírás, míg a babavárónál több pénzintézet 130–180 ezer forintos bónuszt kínál. A Gránit Bank, a CIB Bank és az UniCredit Bank is 180 ezer forint jóváírást ad meghatározott határidők és számlanyitás mellett, míg az Erste és az MBH Bank szintén jelentős pénzbeli vagy utalványos kedvezménnyel csábítja az igénylőket.
A szigorú feltételek szűkítik a kört
A szakértő szerint a visszaesés oka nem a hitel kondícióiban keresendő, hiszen a munkáshitel kamatmentes, ingatlanfedezet nélkül igényelhető, és szabadon felhasználható. A gondot inkább a rendkívül szigorú jogosultsági feltételek jelentik.
Az igénylőnek 17 és 25 év közötti életkorba kell esnie, nem lehet felsőfokú végzettsége, és nem tanulhat felsőoktatási intézményben. Emellett legalább három hónapos TB-jogviszony, minimum heti 20 órás munkaviszony, büntetlen előélet, köztartozás-mentesség és magyarországi lakcím is szükséges. Vállalni kell továbbá, hogy a hitel folyósítása utáni öt évben Magyarországon él és dolgozik az igénylő.
Fülöp Norbert Attila szerint az idő előrehaladtával a potenciális igénylők száma tovább csökkenhet, így komolyabb felfutás a jelenlegi feltételek mellett nem várható, a munkáshitel súlya pedig fokozatosan zsugorodhat a lakossági hitelpiacon.
A BiztosDöntés.hu szerint ezért megfontolandó lenne a jogosultság bővítése, például felsőoktatási végzettségű, de pályakezdő alkalmazottak vagy vállalkozók irányába. Ők jellemzően magasabb jövedelemmel rendelkeznek, így a bankok számára is könnyebben hitelezhetők lennének. A felsőoktatásban tanulók bevonását ugyanakkor a szakértő nem tartja indokoltnak, mivel számukra a Diákhitel konstrukciók jelentenek megfelelő alternatívát.
