A nők munkaerőpiaci helyzetének javítása kiemelt fontosságú a gazdaság fejlődése szempontjából. A Profession.hu kutatása aggasztó tendenciára hívja fel a figyelmet: a szülési szabadságról visszatérő nők 40%-a nem tudja visszaszerezni eredeti munkahelyét. Ez a jelenség nemcsak a nők karrierjére, de a családok anyagi biztonságára is negatív hatással lehet.
A kutatás rávilágít a probléma mögött meghúzódó okokra. A válaszadók 14%-a számolt be arról, hogy munkakörük megszűnt, míg 10% arról, hogy munkáltatójuk nem vette őket vissza, jogszabályi kötelezettségük ellenére. Ezen kívül a kisgyermekes szülők számára gyakran nem biztosítanak rugalmas munkavégzési lehetőségeket, ami megnehezíti a munka és a családi élet összeegyeztetését.
A kutatás ugyanakkor pozitív tendenciákat is jelez. A munkáltatók 68%-a rugalmasnak tartja a szülési szabadságról visszatérő dolgozóknak kínált feltételeket, és csupán 5% látja úgy, hogy nem segíti eléggé a kisgyermekes szülők visszaintegrálódását.
Az emberi oldal nevű kezdeményezés célja a gyermekvállalást tervező és a munkaerőpiacra kisgyermekes szülőként visszatérő munkavállalók, valamint a őket alkalmazó munkáltatók segítése. A szülési szabadság előtti és utáni folyamatok átgondolásával, tudatos tervezéssel és családbarát intézkedésekkel a munkáltatók és a munkavállalók egyaránt nyerhetnek.
