Több munkavállalójától válik meg a Budapesti Közlekedési Központ (BKK), miután egy belső vizsgálat kiderítette, hogy magasabb pótlék megszerzése érdekében visszaéléseket követtek el. Az ügyben büntetőjogi jogkövetkezmények is várhatók – közölte a társaság szerdán.
A BKK közleménye szerint pár taxi-, illetve járműellenőrzést végző munkavállaló több ellenőrzést tüntetett fel a jegyzőkönyvekben, mint amennyit ténylegesen elvégzett. Emellett szolgálati gépjárművek menetleveleit és munkaidő-nyilvántartását hamisították, illetve jegyzőkönyveket változtattak meg több esetben is. A magasabb pótlék megszerzésére irányuló visszaéléseket a közvetlen felettesük, a szakterületi vezető koordinálásával követték el.
Felfüggesztés, majd azonnali elbocsátás
Az ügyben indult belső ellenőrzést követően a cég azonnal felfüggesztette az érintett szakterületi szintű vezetőt, majd a feltárt szabálytalanságokra tekintettel megszüntette a jogviszonyát. A pótlékokkal visszaélő munkavállalókra szintén elbocsátás vár.
„A belső ellenőrzési vizsgálat gyorsan és egyértelműen feltárta, hogy a manipuláció célja a magasabb pótlékösszeg elérése volt és nem a szolgáltatás minőségének ellenőri korrekciója." – BKK, közlemény
A vizsgálat azt is bizonyította, hogy a visszaélés-sorozat a közvetlen felettes támogatásával, de további vezetők tudta nélkül zajlott. A társaság szerint az eredmények alapján további munkáltatói, polgári, sőt büntetőjogi jogkövetkezmények is várhatók.
Szigorúbb ellenőrzést vezetnek be
A jelentésben feltártak alapján a BKK felsővezetése több azonnali és középtávú intézkedést kezdeményezett. A társaság a szolgáltatásellenőrzési terület munkafolyamatait szigorú felülvizsgálatnak vetette alá, és döntött a hatékonyság növeléséhez, valamint a visszaélések elkerüléséhez szükséges lépésekről is. A célok eléréséhez a már bevezetett, illetve folyamatban lévő digitális fejlesztések adnak támogatást.
A BKK közlése szerint a társaság továbbra is elkötelezett a tisztességes, átlátható és jogszerű működés mellett, és közszolgáltatóként kiemelt figyelmet fordít a közpénzekkel való felelős gazdálkodásra. Egyelőre nem ismert, pontosan hány munkavállalót érint az elbocsátás, és hogy a büntetőeljárás mikor és milyen formában indulhat el az ügyben.
