Munkabér

2025-től jelentős változások lépnek életbe a béren kívüli juttatások terén, amely átrendezheti a munkáltatói és munkavállalói szokásokat.

Jelentős költségnövekedést hoz a vállalkozások számára a minimálbér és a garantált bérminimum emelése, amely ugyan javítja a munkavállalók nettó jövedelmét, de egyúttal komoly terheket ró a cégekre és közvetve gazdagítja az államkasszát.

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) megállapodott a 2025-ös minimálbérről és garantált bérminimumról.

Az Orbán-kormány továbbra sem tervezi a nem pedagógus iskolai dolgozók bérrendezését.

Orbán Viktor miniszterelnök a közrádióban beszélt a minimálbér emeléséről és a bérnövekedés lehetőségeiről.

Egyre több magyar vállalat választja a csekély értékű ajándékot kiegészítő juttatásként.

Ábrahám László, az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség elnöke szerint a magyar mérnöki piac jelentős szakemberhiánnyal küzd, jelenleg tízezer mérnök hiányzik az országból.

Az ügyészek és bírósági dolgozók elégedetlenek az alacsony bérekkel, a Legfőbb Ügyészség elismeri a problémát és tárgyal a bérrendezésről.

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai szerint 2024 júliusában a nettó mediánkereset 362 900 forint volt.

A KSH friss adatai szerint 2023 júniusában a magyarországi bruttó átlagkereset elérte a 642 ezer forintot, ami 13,3%-kal magasabb az előző év azonos időszakához képest.