Az Oktatási Hivatalban (OH) fél év alatt több mint 120 munkatárs mondott fel, ami a 1200 fős intézmény esetében tízszázalékos veszteséget jelent – írja a Hvg.hu. A lap szerint az elvándorlás fő oka az alacsony bérezés, a túlterheltség és a fokozódó politikai nyomás.
Az OH kulcsszerepet tölt be a magyar oktatásban: feladatai közé tartozik többek között a középiskolai és felsőoktatási felvételik, az érettségik, a pedagógus-továbbképzések és a nyelvvizsgák akkreditációja, valamint az országos és nemzetközi kompetenciamérések lebonyolítása. A mostani krízis miatt azonban kérdésessé válhat ezen rendszerek stabil működése.
Alacsony fizetések és túlterheltség
A belső forrásokra hivatkozó beszámoló szerint a legnagyobb probléma a megalázóan alacsony fizetés. A tapasztalt, többdiplomás szakemberek többsége nettó 400 ezer forint alatt keres, míg a fiatal diplomások bére mindössze 300 ezer forint körül mozog. A köztisztviselői bértábla alapján szinte mindenki a legalacsonyabb kategóriába tartozik, így sokaknak még a tanári pálya is vonzóbb, mivel a pedagógusbérek az elmúlt időszakban emelkedtek.
A túlterheltség szintén súlyos gond. Az országos kompetenciamérések számát többszörösére növelték, a dolgozói létszám azonban nem bővült, így ugyanannyi emberre hárul egyre több munka. Ez dominóhatást indított be: ha egy tapasztalt dolgozó felmond, a feladatait a maradóknak kell átvenniük, akik így szintén könnyen távozhatnak.
Politikai kontroll és romló működés
Az OH-ban dolgozók szerint a szakmai munkát egyre inkább politikai kontroll korlátozza. A részletes, kritikus elemzések helyett ma már csak rövid, harmincoldalas összefoglalók készülnek, miközben a szakmaiság háttérbe szorul.
Az elvándorlás már most érzékelhető a hivatal működésében: késnek az iskolaérettségi ügyek feldolgozásai, és a nemzetközi mérési jelentések is gyengébb minőségűek, mint korábban. Bár az érettségik vagy a felvételik meghiúsulása politikailag nehezen lenne vállalható, a szakértők szerint az OH működése végleg széteshet, ha nem történik radikális változás.
