A Dán Labdarúgó-szövetség (DBU) és a játékosokat képviselő szakszervezet sikeres megállapodást kötöttek, amelynek értelmében a férfi csapatnak járó plusz anyagi juttatások a női csapathoz kerülnek. A DBU ezt az intézkedést rendkívülinek nevezte, és közölte, hogy a nyári szünet után előnyösebb szerződést készül kötni a női válogatottal - írta meg a vg.hu.
Magnus Hviid, a szakszervezet szóvivője elmondta: "A férfi csapat úgy döntött, hogy nem kér fizetésemelést (...), hogy javítsa a női csapat körülményeit." Hozzátette, hogy még több akadályt kell leküzdeni, hogy egyenlő esélyeket és feltételeket biztosítsanak a válogatottakon belül.
A május végén aláírt megállapodás azonos meccsbónuszokat ír elő a nők és a férfiak számára az idegenbeli mérkőzéseken, valamint a női csapat jobb biztosítást is kap. A DBU és a szakszervezet megegyezett abban, hogy a nyári szünet után folytatják a tárgyalásokat a női válogatott új szerződéséről.
A dán férfi válogatott lépése nem egyedülálló. Hasonló gesztust tett korábban a svéd férfi válogatott is, amikor 2020 őszén lemondtak fizetésükről, hogy a női játékosok juttatásai növekedhessenek. A svéd ombudsman akkor úgy ítélte meg, hogy a női labdarúgók alacsonyabb fizetése nem diszkrimináció. Kosovare Asllani, a svéd női válogatott tagja szerint "ez inkább a tiszteletről és az egyenlőségről szól." Emil Forsberg, a svéd válogatott és a New York Red Bulls játékosa hozzátette: "Számomra természetes, hogy ugyanakkora jövedelem jár a nőknek, mint a férfiaknak."
Ezt követően az angliai és a brazil labdarúgó-szövetség is bejelentette az azonos bérezést a csapatoknál. A dán válogatott lépése remélhetőleg további országokat is hasonló intézkedésekre ösztönöz, elősegítve a nemek közötti egyenlőséget a sport világában.
A témában Mérő Vera is kifejtette véleményét egy általa írt Facebook bejegyzésben:
