A DVTK vezetése a szezon elején négy alapcélt tűzött ki a csapat számára: előrébb végezni az NB I-ben, elérni a legjobb fizikális és mentális kondíciót, beépíteni a fiatalokat, valamint erősíteni az akadémia és az első csapat közötti együttműködést. Azonban a célok elérése nem haladt megfelelő ütemben, ezért sportigazgató-váltásra került sor. Horváth Csengert kérték fel a feladat átvételére, hogy a kitűzött célokat új irányvonalra terelje - jelentette be a hírt az Eurosport.
Horváth Csenger bemutatkozó prezentációjában részletesen ismertette a klub jelenlegi helyzetét és jövőbeli terveit. Kiemelte, hogy munkájában az őszinteség, a hibák felismerése, szakmaiság és kemény csapatmunka lesznek a főbb alapelvek. A klub futballfilozófiája három tényezőre épít: a miskolci értékekre, az NB I környezetelemzésére és a nemzetközi futball trendjeire.
A sportigazgató közölte, hogy létrehozták a futballstratégiai osztályt, melyhez három új szakember csatlakozik, akik külföldi tapasztalataik révén segítenek a csapat fejlődésében. A klub üzleti modelljének célja, hogy a DVTK az NB I első felében végezzen, miközben a fiatal játékosok perces elvárásait is teljesíti. A klub elsődlegesen saját akadémiájáról kívánja pótolni a hiányzó pozíciókat, de a nemzetközi piacot is figyelemmel kísérik.
