Komoly vitát váltott ki a Budapesti Közművek vezetői juttatásainak ügye, miután Vitézy Dávid egy videóban azt állította: 2024-ben több százmillió forintnyi prémiumot és jutalmat fizettek ki szabálytalanul a vállalatnál.
A politikus szerint a kifizetések nemcsak erkölcsi, hanem jogi szempontból is aggályosak, a cég azonban határozottan cáfolja a vádakat.
Több százmilliós kifizetésekről beszél Vitézy
Vitézy Dávid állítása szerint a dokumentumok alapján összesen 420 millió forintot osztottak ki jutalom és prémium formájában a vállalatnál. A beszámoló szerint a vezérigazgató-helyettesek mintegy 49 millió forint prémiumot, emellett pedig további 126 millió forintot kaptak jutalomként és célfeladatok teljesítéséért.
A politikus szerint ezek mögött sok esetben nem állt valós teljesítmény. Úgy fogalmazott, hogy egyes indoklások „bullshit” jellegűek voltak, például amikor a vezetők szerepét a „Stadtwerke-koncepció kialakításában” emelték ki.
Vitézy szerint a kifizetések ráadásul ellentétesek lehettek a hatályos javadalmazási szabályzattal, amely alapján vezető beosztású dolgozók számára nem állapítható meg jutalom. Állítása szerint így a jutalmak kiosztása szabályellenes lehetett.
Politikai felelősséget is felvetett
A politikus az ügyet összekapcsolta egy korábbi döntéssel is: szerinte nem véletlen, hogy a BKM belső ellenőrzési osztályának nagy részét február végén elbocsátották.
Felvetette annak lehetőségét, hogy a belső ellenőrzés épp ezeket a kifizetéseket vizsgálhatta.
„Lehet, hogy erre talált rá a belső ellenőrzés és ezért kellett őket kirúgni, és ezt fedezte Karácsony Gergely a BKM vezetői számára?” – mondta.
A főpolgármester a cikk megjelenéséig nem reagált az állításokra.
A cég visszautasítja a vádakat
A Budapesti Közművek közleményben reagált, amelyben határozottan visszautasította Vitézy állításait, és jogi lépések lehetőségét is felvetette.
A vállalat szerint a kifizetések jogszerűek voltak, és jelentős vállalati átalakításokhoz kapcsolódtak. Ilyen volt például több városi cég összevonása, a MOHU Budapest Zrt. létrehozása, valamint további integrációs folyamatok.
A közlemény hangsúlyozza:
„A sikeresen megvalósult (…) tranzakciókat követően, a folyamatok sikeres végigvitelében meghatározó menedzserek részesültek jogszerűen fejenként néhány millió Ft volumenű célprémiumban.”
A cég szerint szakmailag téves az egyes kifizetések összevonása, és azok illeszkednek az önkormányzati vállalatoknál megszokott juttatási rendszerbe.
Az ügy így egyelőre nyitott: a felek egymásnak ellentmondó állításai nyomán jogi és politikai következmények is felmerülhetnek.
